فرصة تدريب ممول بالكامل في برج العرب جميرا 2024 في دبي، الإمارات العربية المتحدة
هل سمعت عن برج العرب في دبي؟ التقديم الآن مفتوح لبرنامج تدريب ممول بالكامل برج العرب جميرا 2024، وهو فرصة فريدة للانضمام إلى فريق برج العرب كمتدرب. هذا البرنامج التدريبي الممول بالكامل يُقدّم من قِبل مجموعة جميرا في عملياتها الفندقية. يمكن أن تستمر مدة التدريب حتى ستة أشهر. برج العرب هو فندق فاخر يقع في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ويُعد أحد أكثر المباني شهرة في العالم.
تفاصيل حول تدريب ممول بالكامل برج العرب جميرا 2024
بلد التدريب: الإمارات العربية المتحدة
الموقع: برج العرب، دبي
المدة: 6 أشهر
الفوائد: ممولة بالكامل
الموعد النهائي للتقديم: 26 يونيو 2024
الفوائد والدعم للمتدربين
تقدم هذه الفرصة العديد من المزايا للمتدربين الذين يبحثون عن وظيفة في برج العرب:
راتب جذاب معفى من الضرائب، يُدفع بالدرهم (AED). سيتم دفع راتب تنافسي للمتدربين يكفي لتغطية نفقاتهم اليومية ويوفر لهم تجربة مريحة خلال فترة التدريب.
فوائد الأغذية والمشروبات. يتم توفير وجبات الطعام والمشروبات مجانًا أو بخصم كبير، مما يضمن أن المتدربين لا يحتاجون إلى القلق بشأن تكاليف الطعام خلال فترة التدريب.
تخفيضات على أسعار الفنادق. يمكن للمتدربين وأسرهم الاستفادة من خصومات على الإقامة في الفنادق التابعة لمجموعة جميرا، مما يتيح لهم فرصة الاستمتاع بإقامة مريحة وفاخرة.
حزمة إجازة ورعاية صحية. يحصل المتدربون على إجازات مدفوعة الأجر وتأمين صحي شامل يغطي مجموعة واسعة من الخدمات الطبية.
رحلة إلى المنزل. تتضمن الفوائد تذكرة سفر مجانية إلى الوطن للمتدربين الدوليين، مما يساعدهم على البقاء على اتصال مع أسرهم.
إقامة. سيتم توفير سكن مريح للمتدربين، مما يتيح لهم الإقامة بالقرب من مكان العمل.
تأمين على الحياة. يحصل المتدربون على تأمين على الحياة، مما يوفر لهم ولأسرهم راحة البال.
حوافز وظيفية ومزايا موظفين أخرى. تشمل الحوافز المهنية والترقيات ومزايا إضافية مثل الوصول إلى مرافق الترفيه واللياقة البدنية.
دور المتدربين
هذه الفرصة مخصصة لمتدربي قسم التعلم والتطوير (L&D)، وهو القسم المسؤول عن تحسين مهارات الموظفين ومعارفهم. تتضمن الواجبات الرئيسية للمتدرب:
دعم وتنفيذ مبادرات التعلم والتطوير. يساعد المتدربون في تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية التي تهدف إلى تحسين كفاءة الموظفين.
جمع البيانات وتحليلها لإنشاء خطط عمل تدعم مبادرات التعلم في الشركة. يقوم المتدربون بجمع وتحليل البيانات لتقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم توصيات لتحسينها.
تقديم خدمات الدعم التعليمي لجميع الإدارات. يعمل المتدربون كجهة اتصال بين قسم التعلم والتطوير والإدارات الأخرى لضمان تلبية احتياجات التدريب.
تحليل البيانات وتخطيط العمل. يتعاون المتدربون مع فريق التعلم والتطوير لوضع خطط عمل مبنية على تحليل البيانات والتقييمات.
تنسيق وجدولة الأنشطة التعليمية. يساهم المتدربون في جدولة الدورات التدريبية والأنشطة التعليمية الأخرى لضمان تنظيمها بشكل فعّال.
إدارة المهام الإدارية لضمان سير العمل بسلاسة. يتولى المتدربون مهام إدارية مثل إعداد المواد التدريبية وتوثيق الحضور والتقييمات.
إعداد تقارير حول بيانات التعلم، مثل مهام نظام إدارة التعلم (LMS). يشارك المتدربون في إعداد تقارير دورية حول تقدم الموظفين في الدورات التدريبية واستخدام نظام إدارة التعلم.
دعم نظام التعلم من خلال إنشاء دورات LMS وتعيين الجمهور المستهدف. يساعد المتدربون في تصميم وإنشاء دورات تدريبية على منصة إدارة التعلم وتحديد الجمهور المستهدف لكل دورة.
الطلاقة في اللغة الإنجليزية للأعمال المكتوبة والشفوية. يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بفعالية في بيئة عمل دولية.
إجادة تطبيقات Microsoft Office. يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة جيدة بتطبيقات مثل Word وExcel وPowerPoint لاستخدامها في إعداد المواد التدريبية والتقارير.
قدرات التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي. يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
مهارات العرض الفعّال. يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تقديم العروض التدريبية بشكل واضح وفعّال.
كيفية التقديم
للتقديم، يجب عليك أولاً إنشاء حساب عبر التسجيل على الموقع الرسمي. بعد ذلك، قم بتسجيل الدخول مرة أخرى واملأ الطلب عبر الإنترنت.
